Buscar empleo es trabajo.
Ya no más.
Hiresling.ai encuentra los puestos que encajan contigo, identifica los contactos correctos, evalúa y personaliza tu currículum para cada puesto, y luego redacta y envía el outreach desde tu propio Gmail. Tú revisas. La IA hace el resto.
De cero al envío en cuatro pasos.
Define tus objetivos una vez. Hiresling.ai hace la búsqueda, evalúa cada puesto, escribe el outreach y espera tu aprobación.
No esperes a que publiquen el puesto — contacta primero.
Los mejores puestos se cubren antes de anunciarse. Hiresling.ai encuentra empresas que encajan contigo, identifica a la persona correcta y envía una presentación personalizada que inicia la conversación pronto — con seguimientos automáticos.
Hola Jordan, he estado siguiendo el producto de Acme y noté algunas mejoras rápidas en el funnel de onboarding. Rediseñé flujos de activación en Stripe y aumenté la conversión en un 24%.
Aunque hoy no haya un puesto abierto, me encantaría tener 15 minutos para compartir lo que estoy viendo.
Adaptado al puesto. Evaluado antes de enviar.
Hiresling.ai reconstruye tu currículum según un criterio de reclutador de seis partes — impacto, palabras clave, pasar los filtros automáticos de candidatura y más — reescribiendo tu experiencia real, sin inventar nada, y evaluando cada versión antes de enviar.
Tú apruebas. Hiresling envía como tú.
Dos controles de revisión te mantienen al mando: todo se evalúa y se revisa automáticamente antes de llegar a ti, y nada se envía sin tu aprobación — siempre desde tu propio Gmail, con tu voz.
Un dólar para poner tu búsqueda en piloto automático.
Todo plan empieza en US$1 el primer mes. Elige el volumen de envío que combine con cuánto quieres acelerar.
El consejo de búsqueda de empleo que nadie te da.
Por qué las candidaturas desaparecen, por qué lo dirigido gana a lo masivo y cómo seguir siendo humano a escala — las jugadas que la mayoría nunca escucha.
El filtro silencioso: por qué tu currículum no llega a nadie
La candidatura online no está rota: funciona tal y como se diseñó, solo que no para ti. Aquí tienes adónde va en realidad y la jugada que consigue que te vean.
Enviar cien candidaturas o escribir veinte correos: ¿cuál te consigue la entrevista?
Las herramientas de inscripción automática prometen cien candidaturas al día. El contacto en frío envía una mínima parte. Aquí tienes por qué gana el número más pequeño.
¿Cuántos correos en frío deberías enviar por semana?
No hay un número mágico, pero sí un rango correcto. Así conviene pensar el volumen para que tus correos sigan llegando y sigan sonando a persona.
Lee el código. Ejecútalo tú mismo.
El núcleo del motor es público — audítalo, haz un fork y ejecútalo en tu propia máquina. ¿Quieres todo listo para ti, más de 20 fuentes como una sola y envío desde tu bandeja sin configurar nada? Ese es el plan de pago.
El núcleo de búsqueda, evaluación y redacción se distribuye como CLI bajo AGPL-3.0. Nada de caja negra — léelo, haz un fork y ejecútalo en tu máquina.
CLI de código abierto, con historial de ejecución inmutable. Puedes ver exactamente cómo el motor busca, redacta y envía, y verificar cada paso registrado.
Trae tu propio modelo, conectores y envío. El motor se comunica con contratos limpios, así que todo lo que respeta la interfaz encaja al instante.
Preguntas, respondidas.
Todo lo que vale la pena saber antes de que salga tu primera tanda.
Deja de postularte. Empieza a ser contratado.
Hiresling.ai encuentra las empresas, adapta tu currículum a cada una y redacta los correos — enviados desde tu propia bandeja de entrada. Tú apruebas cada uno.
Cancela cuando quieras